Overview
دبلوم التقنية الإدارية تخصص إدارة الموارد لبشرية (عن بعد)
Diploma in Management Technology | Human Resources Management
اسم الدبلوم: دبلوم التقنية الإدارية تخصص إدارة الموارد البشرية.
مدة الدبلوم: سنتين ونصف.
نظام الدراسة: عن بعد (متزامن).
عدد الساعات المعتمدة: 80 ساعة معتمدة.
عدد الساعات التدريبية: (1696) ساعة تدريب إضافة إلى (490) ساعة تدريب عملي في سوق العمل.
جهة الاعتماد: المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمركز الوطني للتعلم الإلكتروني.
الوصف
صمم دبلوم ادارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في الكليات التقنية، ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الألي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الألي ، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.
الهدف العام
يهدف إلى تأهيل المتدرب بالمعلومات الأساسية والمهارات العملية اللازمة لممارسة كافة جوانب العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية وذلك باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة وأساليب العمل الحديثة ويكتسب التالي:
- يفهم أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية
- يتعرف على المهارات المطلوبة في المسؤول عن إدارة الموارد البشرية
- يتعرف على تخطيط الموارد البشرية وحسن اختبارها على مستوى الوحدة المنظمة
- يتمكّن من إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة صياغته إذا ما استجد الأمر
- يتمكّن من كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية
- يعرف كيفية إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين
- يتعرف على كيفية تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية والتطويرية وتخطيط المسار الوظيفي
- يتمكّن من استخدام الحاسب الآلي في مجال الموارد البشرية
- تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن أسبابها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها.
المخرجات
- اعداد السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة
- إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين
- استخدام أهم الطرق العملية لاجتذاب المهرة والمتميزين من خلال عمليات الاستقطاب والاختيار
- تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الأداء المتميزة
- إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية
- تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية والتطويرية وتخطيط المسار الوظيفي
- تطوير الأداء التنظيمي من خلال تشخيص مشكلات الأداء ووضع حلول لها
- إجراء عمليات الترقية والنقل وفقًا للأسلوب العلمي
- الحفاظ على الموارد البشرية وصيانتها
- إعداد اللوائح الداخلية حسب متطلبات وزارة العمل
الخطة الدراسية
- المستوى الأول
- الرياضيات
- لغة انجليزية (1)
- مبـادئ إدارة الأعمال
- المستوى الثاني
- كتابة فنية
- مقدمة تطبيقات الحاسب
- التوجيه المهني والتميز
- التعرف على عالم الأعمال (1)
- مبادئ إدارة الموارد البشرية
- المستوى الثالث
- دراسات اسلامية
- لغة انجليزية (2)
- مبادئ المحاسبة
- المستوى الرابع
- تطبيقات الحاسب المتقدمة
- مقدمة في الإحصاء
- تحليل وتقييم الوظائف
- تخطيط الموارد البشرية
- المستوى الخامس
- مهارات التعلم
- الاستقطاب والاختيار
- إدارة الأداء
- المستوى السادس
- لغة انجليزية (3)
- تدريب وتنمية الموارد البشرية
- إدارة الخدمة المدنية
- المستوى السابع
- السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
- التعرف على عالم الأعمال (2)
- إدارة نظم الأجور والتعويضات
- مصطلحات إنجليزية في الموارد البشرية
- المستوى الثامن
- تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية
- موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية
- المستوى التاسع
- التدريب التعاوني (1)
- المستوى العاشر
- التدريب التعاوني (2)
مجالات العمل
- العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية
- العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات في مجال إدارة الشؤون الإدارية
- العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات في مجال إدارة شؤون الموظفين
- العمل في مختلف الوظائف الإدارية والإشرافية في كافة الأقسام الإدارية في جميع الشركات والقطاعات منها على سبيل المثال لا الحصر:
- مسؤول توظيف
- مسؤول علاقات الأيدي العاملة
- مسؤول بيانات الموارد البشرية
- اختصاصي عقود
- محلل وظائف
- مسؤول شؤون الموظفين
- مسؤول تعويضات
- مسؤول التدريب والتطوير
مدربي الدبلوم
مجموعة من المدربين المتميزين والخبراء في علوم التقنية الإدارية والإدارة المكتبية.
الشهادة
شـــهادة الدبلوم في تخصص التقنية الإدارية تخصص الموارد البشرية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بما يعادل سنتين ونصف.