النزاهة الأكاديمية
النزاهة الاكاديمية مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل معهد حافز العالي للتدريب والتي تشدد على أهمية الصدق والأمانة على كل شخص في البيئة الأكاديمية من طلاب واداريين وأعضاء هيئة تدريس. ومن صور الانتهاكات الغش والانتحال وتزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع.
نزاهة التعليم والتدريب هي السياسات والأنظمة المتبعة داخل المعهد لتحقيق فريقنا والمدربين والمتدربين بالقيم الأدبية الراقية وبالأمانة التعليمية تحقيقاً للنجاح الأكاديمي بشكل مسؤول. ولأن التدريب والتطوير يعد استثمارا للمستقبل، فإنه أجدر بالاهتمام وعدم الغش فيه كونه كنز في مسيرة التعليم والتدريب الأكاديمي، واي خلل فيه يؤدي إلى انتقاص قيمة التعليم الذي تم تحصيله، فالنزاهة التعليمية قيمة خلقية أصيلة، وهي تحدد مصداقية الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض، ودورنا هو دعم هذه السياسة وتعزيز روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة سعيًا نحو تحقيق التميز الأكاديمي، وتشجيع الالتزام بالأمانة والنزاهة بين جميع عملائنا الكرام.
أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية:
إجراءات النزاهة الأكاديمية:
يضع معهد حافز العالي للتدريب أنظمة لحصر عملية الحضور ورصد الدرجات وتقييم مستوى المتدرب ومدى استيعابه للبرنامج التدريبي، والتأكد من حضور الدورة التدريبية التطويرية، والمشاركة في التطبيقات العملية. التي يعدها المدرب بحسب الخطة التدريبية الموضوعة. وتزويد كل المتدربين بالأنظمة المعمول بها داخل المركز وتمليكهم لها قبل الالتحاق بالدورة.
هذا ويعمل معهد حافز العالي للتدريب في التدريب الإلكتروني عن بعد على تحقيق النزاهة الأكاديمية في برامج التدريب الإلكتروني عن بعد وذلك من خلال:
في حال ضبط الطالب متلبس بالغش في وقت الاختبار.
في حال الانتحال في الاعمال الاكاديمية "سرقة اكاديمية".
في حالة انتحال الهوية بقيام شخص بأداء الاختبار او الواجب.
