تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية
تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية
تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية
تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية

مقرر تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية

في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام ببرامج وتطبيقات الحاسب الآلي التي يتم استخدامها في ادارة الموارد البشرية .

8 دروس
مدرب الدورة
تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية

معهد حافز العالي للتدريب

نظرة عامة

   وصف المقرر:

في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام ببرامج وتطبيقات الحاسب الآلي التي يتم استخدامها في ادارة الموارد البشرية من خلال معرفة استخدام البرامج المتخصصة المتاحة لتطبيقات الموارد البشرية وجعل المتدرب قادرا على كتابة تقارير شئون الموظفين المتعلقة بحساب الرواتب والعلاوات والإجازات وغيرها من عناصر ادارة الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين والعملاء.

أهداف المقرر:

يهدف هذا المقرر إلى إكساب المتدرب معارف ومهارات تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية.

  1. يحدد ماهية إدارة الموارد البشرية.
  2. يوضح أهمية تطبيق برامج الحاسب الآلي لإدارة الموارد البشرية. يشرح أهمية التعريف بتطبيق نظام إدخال ثوابت النظام.
  3. يطبق نظام إدخال معلومات الموظفين الإداريين.
  4. يطبق تحديث نظام العلاوات والرواتب.
  5. يطبق نظام تقارير الموظفين.

وحدات المقرر:

  1. الوحدة الأولي: التعريف بأنظمة برامج الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية
  2. الوحدة الثانية: تطبيق برنامج إدخال ثوابت النظام.
  3. الوحدة الثالثة: تطبيق برنامج إدخال معلومات الموظفين الأساسية.
  4. الوحدة الرابعة: إدخال معلومات الموظفين الإداريين :
  5. الوحدة الخامسة: معالجة برامج التحديث الشهرية.
  6. الوحدة السادسة: معالجة برامج التحديث السنوية.
  7. الوحدة السابعة: معالجة تقارير رواتب الموظفين
  8. الوحدة الثامنة: معالجة تقارير شئون الموظفين
  9. الوحدة التاسعة: معالجة كشوفات الضريبة.

  

محتويات الدورة
فيديوهات المقرر
الدرس الأول
الدرس الثاني
الدرس الثالث
الدرس الرابع
الدرس الخامس
الدرس السادس
الدرس السابع
مقرر تطبيقات الحاسب فى الموارد البشرية - 251 بشري

الدورات الإلكترونية مشابهة

الأمن السيبراني

خدمات الحكومة الرقمية

إدارة المستودعات والمخازن