إدارة نظم الأجور والتعويضات
إدارة نظم الأجور والتعويضات
إدارة نظم الأجور والتعويضات
إدارة نظم الأجور والتعويضات

Payroll and Compensation Management

‏300

في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة نظم الأجور والتعويضات.

7 Lessons
Course Trainer
إدارة نظم الأجور والتعويضات

معهد حافز العالي للتدريب

Overview

وصف المقرر:

في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة نظم الأجور والتعويضات. حيث يتناول المقرر أهمية الأجور وطرق تقييم الوظائف وكيفية تحديد الأجور والاطلاع على كيفية معالجة عمليات التعويضات للموظفين.

أهداف المقرر:

يهدف هذا المقرر إلى إكساب المتدرب معارف ومهارات إدارة نظم الأجور والتعويضات للموارد البشرية في بيئة العمل.

  1. يتعرف على نظام الأجور والرواتب.
  2. يكون قادراً على تقييم الوظائف.
  3. يتعرف على طرق تسعير الوظائف.
  4. يستخدم طرق التحفيز.
  5.  يعرف أسس وطرق التعويضات للموظف.
  6. يتعرف على نظام الأجور والرواتب.

وحدات المقرر:

  1. الوحدة الأولي: ماهية الأجور والتعويضات في الموارد البشرية.
  2. الوحدة الثانية: تقييم الوظائف.
  3. الوحدة الثالثة: طرق تقييم الوظائف
  4. الوحدة الرابعة: نظام الأجور والرواتب
  5. الوحدة الخامسة: تسعير الوظائف
  6. الوحدة السادسة: التحفيز.
  7. الوحدة السابعة: الحوافز والأجور التشجيعية.
  8. الوحدة الثامنة: المنافع والخدمات

  

Course Content
Course videos
الدرس الأول
الدرس الثاني
الدرس الثالث
الدرس الرابع
الدرس الخامس
الدرس السادس
مقرر إدارة نظم الأجور و التعويضات - 223 بشري

Similar Electronic courses

Human Resourses Basics

Job analysis and evaluation

Recruitment and selection

Performance management

Civil Service Administration