إدارة نظم الأجور والتعويضات
إدارة نظم الأجور والتعويضات
إدارة نظم الأجور والتعويضات
إدارة نظم الأجور والتعويضات

مقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات

في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة نظم الأجور والتعويضات.

7 دروس
مدرب الدورة
إدارة نظم الأجور والتعويضات

معهد حافز العالي للتدريب

نظرة عامة

وصف المقرر:

في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة نظم الأجور والتعويضات. حيث يتناول المقرر أهمية الأجور وطرق تقييم الوظائف وكيفية تحديد الأجور والاطلاع على كيفية معالجة عمليات التعويضات للموظفين.

أهداف المقرر:

يهدف هذا المقرر إلى إكساب المتدرب معارف ومهارات إدارة نظم الأجور والتعويضات للموارد البشرية في بيئة العمل.

  1. يتعرف على نظام الأجور والرواتب.
  2. يكون قادراً على تقييم الوظائف.
  3. يتعرف على طرق تسعير الوظائف.
  4. يستخدم طرق التحفيز.
  5.  يعرف أسس وطرق التعويضات للموظف.
  6. يتعرف على نظام الأجور والرواتب.

وحدات المقرر:

  1. الوحدة الأولي: ماهية الأجور والتعويضات في الموارد البشرية.
  2. الوحدة الثانية: تقييم الوظائف.
  3. الوحدة الثالثة: طرق تقييم الوظائف
  4. الوحدة الرابعة: نظام الأجور والرواتب
  5. الوحدة الخامسة: تسعير الوظائف
  6. الوحدة السادسة: التحفيز.
  7. الوحدة السابعة: الحوافز والأجور التشجيعية.
  8. الوحدة الثامنة: المنافع والخدمات

  

محتويات الدورة
فيديوهات المقرر
الدرس الأول
الدرس الثاني
الدرس الثالث
الدرس الرابع
الدرس الخامس
الدرس السادس
مقرر إدارة نظم الأجور و التعويضات - 223 بشري

الدورات الإلكترونية مشابهة

إدارة المستودعات والمخازن

الأمن السيبراني

خدمات الحكومة الرقمية