يهدف هذا المقرر إلي إكساب المتدرب المعارف والمهارات اللازمة لتطبيق مفهوم إدارة التغير
وصف المقرر:
في هذا المقرر يتم تدريب المتدرب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة التغيري. حيث يتناول هذا المقرر ماهية إدارة التغيير والدوافع والحوافز الاساسية للتغيير
وادارة التغيير الاجتماعي والتطوير التنظيمي والتطور التكنلوجي في بيئة الاعمال ودور التقنيات الحديثة في ادارة التغير
أهداف المقرر:
وحدات المقرر:
الوحدة الأولى: مفهوم ادارة التغيير
الوحدة الثانية: الدوافع والحوافز الاساسية للتغيير
الوحدة الثالثة: ادارة التغيير الاجتماعي.
الوحدة الرابعة: ادارة التغيير والتطوير التنظيمي.
الوحدة الخامسة: ادارة التغيير والتطور التكنلوجي في بيئة الاعمال والمنظمات.
الوحدة السادسة: دور التقنيات الحديثة في ادارة التغيير
