إدارة الأداء
إدارة الأداء
إدارة الأداء
إدارة الأداء

مقرر إدارة الأداء

في هذا المقرر يتم تدريب الطالب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة الأداء بتفصيلاته المختلفة من حيث التخطيط للأداء وقياه ومعالجة الإخفاقات في الاداء.

9 دروس
مدرب الدورة
إدارة الأداء

معهد حافز العالي للتدريب

نظرة عامة

  وصف المقرر:

 في هذا المقرر يتم تدريب الطالب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة الأداء بتفصيلاته المختلفة من حيث التخطيط للأداء وقياه ومعالجة الإخفاقات في الأداء كذلك تعريفه بأسس واستراتيجيات تقييم الأداء من منظور استراتيجي. وتعريفه بأحدث الممارسات في مجال تصميم وتنفيذ نظم إدارة الأداء. خيرا تهدف لمادة إلى تعريف الطالب أيضاً بآليات وتقنيات تقييم اداء الموظفين.

أهداف المقرر:

يهدف هذا المقرر إلى إكساب المتدرب المهارات الأساسية في إداء أداء الافراد في المنظمات.

  1. يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
  2. يعرض شرح شامل للتطورات الحديثة المتعلقة بموضوع إدارة الأداء.
  3. يقدم نموذج عملي لإدارة الأداء يمكن من خلاله شرح كيفية تطوير وتنفيذ نظم فعالة لإدارة الأداء يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
  4. يقدم شرح شامل للتطورات الحديثة المتعلقة بموضوع إدارة الأداء.
  5. يعرض نموذج عملي لإدارة الأداء يمكن من خلاله شرح كيفية تطوير وتنفيذ نظم فعالة لإدارة الأداء.
  6. يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للمنظمة

وحدات المقرر:

  1. الوحدة الأولي: مقدمة عن إدارة الأداء.
  2. الوحدة الثانية: التخطيط للأداء.
  3. الوحدة الثالثة: تنفيذ نظام إدارة الأداء.
  4. الوحدة الرابعة: تطوير العاملين كمتطلب لإدارة الأداء.
  5. الوحدة الخامسة: قياس الأداء.
  6. الوحدة السادسة: إدارة أداء فرق العمل.

  

محتويات الدورة
فيديوهات المقرر
الدرس الأول
الدرس الثاني
الدرس الثالث
الدرس الرابع
الدرس الخامس
الدرس السادس
الدرس السابع
الدرس الثامن
مقرر إدارة الاداء - 230 بشري

الدورات الإلكترونية مشابهة

إدارة المستودعات والمخازن

الأمن السيبراني

خدمات الحكومة الرقمية